Développer les liens entre entreprises de l’ESS, entreprises classiques et collectivités pour favoriser une économie locale plus responsable et solidaire.
Nos actions :
Valoriser les offres et savoir-faire des entreprises de l’ESS : faire connaître les solutions locales et faciliter leur mise en relation avec les besoins des entreprises et des collectivités.
Animer les coopérations économiques locales : favoriser les rencontres et les partenariats entre acteurs économiques, notamment à travers le programme Traits d’Union de la Région Bretagne et l’organisation de Forums des solutions RSE.
Encourager les achats responsables : accompagner les entreprises et les collectivités dans l’évolution de leurs pratiques d’achat (démarches RSE, SPASER, commande publique responsable) pour intégrer davantage de fournisseurs et de solutions issus de l’ESS.
Tous les ans et sur l’ensemble des régions françaises, novembre est Le Mois de l’ESS. Véritable vitrine médiatique de l’Économie Sociale et Solidaire, ce mois de l’ESS accroît sa visibilité auprès des acteurs, des partenaires, des institutions et du grand public.
Les actions se multiplient sur tout le territoire :
Des manifestations de toute nature : portes ouvertes, visites d’entreprise, conférences, forums, formations, rendez-vous festifs…
Des actions dans tous secteurs d’activité : services à la personne, culture, sport, insertion, développement durable, entrepreneuriat…
Une médiatisation locale, régionale et nationale (Presse écrite, TV, Radios, réseaux sociaux, ils parlent tous de l’ESS !)
Le Mois de l’ESS, c’est avec vous !
Association, mutuelle, coopérative, fondation ou entreprise commerciale d’utilité sociale. Les collectivités peuvent aussi être organisatrices d’événements pendant le Mois de l’ESS.
Vos valeurs ?
Les mêmes que celles défendues par les structures de l’Économie Sociale et Solidaire.
Soyez acteur ou actrice engagé(e) du territoire et inscrivez votre(vos) événement(s), organisé(s) en Novembre. Bénéficiez ainsi d’une campagne de communication d’envergure nationale.
La gestion des Ressources Humaines dans les petites structures est un enjeu majeur pour leur développement. Depuis 2019, Le Pôle ESS s’est emparé du sujet et accompagne les structures employeuses dans leur montée en compétences dans le domaine de la qualité de l'emploi (QVCT) par le biais d'ateliers, de conférences, de diffusions de podcast, de webinaires, de formations et de veille.
Le terme QVCT désigne une démarche collective que peut mener une entreprise, une association ou une structure publique et qui répond aux finalités ci-dessous :
une ambition conjointe : améliorer le travail dans le but de développer la santé des personnes au travail et contribuer à la performance globale (opérationnelle, économique, sociale et environnementale) de l’organisation,
un périmètre d’action : 6 grands thèmes relatifs au travail et ses conditions de réalisation, à traiter progressivement, en faisant des liens entre-eux,
des éléments de méthode incontournables pour installer une démarche QVCT adaptée à la structure, favoriser la participation de tous et expérimenter concrètement de nouvelles façons de travailler.
Des structures peuvent vous accompagner pour améliorer la qualité de l'emploi des salarié·es :
L'ANACT (Agence Nationale pour l'Amélioration des Conditions de Travail) est votre principal interlocuteur sur le sujet : https://www.anact.fr/
Les associations de médecine du travail sur votre territoire :
Hexopée est une organisation professionnelle représentative dans les domaines de l’animation, du sport, du tourisme social et familial et des foyers et services pour jeunes travailleurs. La mission d'Hexopée est de rassembler, accompagner et représenter les employeurs dont l'activité est liée ou apparentée à l'Economie Sociale et Solidaire gérant des activités notamment éducatives, sportives, culturelles, scientifiques, sociales, de tourisme, de formation, d'hébergement et de protection de la nature et de l’environnement. Site internet : https://www.hexopee.org/
Les ressources du réseau ESS Bretagne :
Découvrez notre série de webinaires, tous interprétés en Langue des Signes Française
"Vers un emploi de qualité" avec Cap emploi 22
"Le DUERP, c'est trop compliqué" avec le CAC SUD 22
"Formations-nous" avec Uniformation
"Mon asso veut créer son premier emploi" avec la Ligue de l'enseignement 22
"Ma convention collective n'a plus de secret pour moi" avec Hexopée
"Violences sexistes et sexuelles au travail" avec France Victimes
Entre 2022 et 2024, 4 pôles bretons de l'économie sociale et solidaire ont développé des expériences et actions dans le cadre d'une démarche Qualité de l'emploi coordonnée par la CRESS Bretagne. La démarche Qualité de l'emploi a été menée par les pôles ESS Pays d'Auray, Dinan agglomération, Centre Bretagne, Ouest Côtes d'Armor et la CRESS Bretagne. Ce projet a bénéficié du soutien de la DREETS Bretagne (Direction régionale de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités) et du programme LEADER du Pays d'Auray. Plus d'infos : cliquez ici ! Avec Lucie Cavey, Roman Marciniak, Daphnée Manent, François Bellenger et Amandine Dubois
Jeu Grain'ess / Explorez les liens entre écologie et travail
Grain’ESS est un serious game coopératif porté par la Cress Bretagne en partenariat avec l’Aract Bretagne et accompagné par la SCOP Prismatik, pour faire germer les liens entre l’écologie et le travail, dans les organisations de l’économie sociale et solidaire. Ce jeu a été imaginé comme un support de mise en discussion afin d’accompagner la mise en mouvement des structures de l’économie sociale et solidaire dans des démarches de transitions soutenables, tant du point de vue des travailleurs-travailleuses que de l’environnement.
Le jeu est disponible en click and play ici ou empruntable dans sa version jeu de plateau physique auprès de la Cress Bretagne.
Pour vous aider à prendre en main le jeu, vous pouvez regarder cette vidéo présentant les règles :
L'instant QVCT : podcast sur la qualité de l'emploi par Harmonie Mutuelle
L’instant QVCT explore les leviers d’un travail plus serein et efficace à travers des témoignages d’experts, des retours de terrain et des démarches innovantes. Organisation du travail, prévention, action concrète, expérimentation : chaque épisode propose un éclairage accessible et utile sur la qualité de vie et des conditions de travail.Ce podcast est une initiative des équipes SQVT d’Harmonie Mutuelle, pensé pour accompagner les acteurs de l’économie sociale et solidaire vers un secteur plus durable et plus humain.
Vivre ensemble au travail : un atelier pour co-construire ses priorités d'équipe
Envie d’améliorer le climat de votre équipe ? De mettre à plat les attentes de chacun en matière de vivre ensemble et de co-construire un cadre collectif ? Découvrez un atelier clé en main pour renforcer le vivre ensemble dans votre équipe.
Le kit d'animation "Vivre ensemble au travail : un atelier pour co-construire nos priorités d'équipe" est un outil d’animation prêt à l’emploi pour organiser un atelier collaboratif avec votre équipe. Il permet de dialoguer, de prioriser les enjeux du vivre ensemble et d’identifier ensemble des actions concrètes pour mieux travailler ensemble.
Issu des travaux de recherche de la Chaire Vivre Ensemble (Fondation Université de Rennes), ce kit est gratuit, libre d’accès et personnalisable.
Guide DUERP : réaliser une évaluation différenciée des risques professionnels pour les femmes et les hommes
Un guide pour mettre en œuvre l'approche différenciée de l'évaluation des risques professionnels femmes-hommes et ainsi améliorer les conditions de travail pour toutes et tous. Ce guide fournit des repères pour mettre en oeuvre une évaluation différenciée des risques professionnels. Il permet en particulier de :
mieux prendre en compte les écarts d'exposition entre les femmes et les hommes,
mieux prendre en compte les impacts différenciés des risques.
Il permet ainsi de réaliser une évaluation des risques au plus près des situations de travail, formalisée dans le DUERP, et d'identifier des mesures de prévention adaptées.
Santé au travail des femmes : comprendre pour agir !
Les données chiffrées relatives à la santé au travail des femmes sont préoccupantes : hausse des accidents du travail, surexposition aux troubles musculosquelettiques, à la souffrance psychique… Les effets du travail sur la santé ne sont pas les mêmes que l’on soit un homme ou une femme. Alors comment agir en prévention de façon adéquate ? Ce document apporte les éclairages nécessaires pour adopter une approche différenciée des risques professionnels.
Centre de ressources Violence et harcèlement sexuels et sexistes au travail
Depuis 2021, l’Afdas accompagne ses adhérents, dans la lutte contre les violences et harcèlements sexistes et sexuels (VHSS). Découvrez la plateforme dédiée à la lutte contre les VHSS, co-construite avec Olecio. Explorez toutes les ressources disponibles ici : https://lnkd.in/etZRf3WW Cette plateforme vous offre l’accès à une collection de ressources, pour sensibiliser et informer le plus grand nombre.
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Égalité professionnelle Femme / Homme : levons les freins !
Une série de six podcasts engagée pour des avancées concrètes la parité dans les entreprises et la société. L’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes ne doit plus être une option, mais une réalité. Pourtant, nombreux sont les freins qui subsistent, limitant le plein potentiel d’un équilibre bénéfique pour tous. Pour vous aider à agir concrètement en faveur de cette cause, l’Apec vous propose un podcast original et engagé.
Dans de nombreux secteurs d’activités, le tertiaire notamment mais aussi l’industrie, la posture assise est une posture de travail couramment rencontrée. Cette posture, dès lors qu’elle est maintenue dans le temps et associée à une très faible dépense énergétique, peut avoir des conséquences délétères sur la santé. Souvent méconnus, les risques associés au maintien dans le temps de cette posture, dite sédentaire, représentent pourtant un réel enjeu de santé au travail. Cette animation vise à sensibiliser sur les effets sur la santé des postures sédentaires et présente des possibilités pour réduire l'exposition des salariés à ce facteur de risque.
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Guide 10 questions sur la mise en œuvre de la QVCT
Un nouveau guide édité par l'Anact destiné à accompagner les entreprises dans la construction et le déploiement d'une démarche de qualité de vie et des conditions de Travail (QVCT). À travers 10 questions clés, il propose des repères pour comprendre les enjeux de la QVCT et les jalons essentiels d'une démarche : le lancement, l'état des lieux, l'expérimentation QVCT. S'appuyant sur de retours d’expérience, le guide explore également les liens entre la QVCT et d'autres démarches (prévention, RSE, qualité) et propose des supports pour repérer les enjeux, identifier des contraintes et ressources internes.
Le Carrefour Social du Centre Bretagne a vu le jour en 2001 sous l’impulsion de la Mission locale. Le Pôle ESS est en charge de l’organisation et de l’animation des réunions du collectif depuis 2017.
Ouvert à tous les acteurs de l’action sociale, du sanitaire, de l’insertion professionnelle et du médico-social du bassin de Loudéac.
Objectifs du Carrefour social :
Rassembler les acteurs sociaux du bassin de vie de Loudéac.
Échanger sur les situations difficiles.
Travailler ensemble sur des problématiques communes aux différents publics.
Mettre en valeur les initiatives et les acteurs de l’ESS
Sensibilisation à l’ESS
Une autre manière de penser et d’agir pour le territoire
L’ESS est un levier majeur de transformation économique et sociale. Elle place l’humain, la coopération et le bien commun au cœur des projets.
Véritable partenaire de l’action publique, l’ESS contribue à répondre aux besoins du territoire par des solutions collectives, durables et socialement innovantes.
Le Pôle ESS CB agit pour faire connaître et valoriser cette économie à travers des actions de sensibilisation, d’éducation et d’accompagnement pour créer un écosystème dynamique et responsable où chacun - citoyen·ne, jeune, élu·e, acteur·rice associatif·ve ou entrepreneur·e – peut devenir acteur du changement.
Tout au long de l’année, le Pôle ESS CB organise et anime sur le territoire, une grande diversité de rendez-vous :
Ateliers participatifs et conférences
Ciné-débats et forums thématiques
Visites et rencontres inspirantes
Ces événements abordent des enjeux de territoire concrets : alimentation, emploi et entrepreneuriat en ruralité, mobilité, transition écologique, économie circulaire, etc. Ils visent à sensibiliser, éveiller les consciences, à encourager le dialogue et à susciter l’envie d’agir collectivement.
Le pôle ESS CB accompagne également les collectivités locales dans leur stratégie de développement ESS.
Nous réalisons des études de territoire pour identifier les besoins spécifiques, valoriser les initiatives locales et co-construire des solutions innovantes à fort impact social. En favorisant la coopération, nous faisons de l’ESS un outil de développement territorial au service de la cohésion, de la durabilité et de l’emploi.
Des interventions sur mesure
Vous souhaitez aborder l’ESS dans votre entreprise, association, établissement scolaire ou collectivité ? Nous construisons avec vous des séances de sensibilisation adaptées à vos besoins pour :
Découvrir les fondamentaux de l’ESS
Présenter le fonctionnement et les spécificités de l’ESS
Echanger sur les enjeux territoriaux
Organiser des visites de structures locales de l’ESS
Explorer des thématiques clés : alimentation, mobilité, agriculture, transition écologique…
Contactez-nous pour concevoir ensemble un format d’intervention qui répond à vos attentes.
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Tous les ans et sur l’ensemble des régions françaises, novembre est Le Mois de l’ESS. Véritable vitrine médiatique de l’Économie Sociale et Solidaire, ce mois de l’ESS accroît sa visibilité auprès des acteurs, des partenaires, des institutions et du grand public.
Le Carrefour Social du Centre Bretagne a vu le jour en 2001 sous l’impulsion de la Mission locale. Le Pôle ESS est en charge de l’organisation et de l’animation des réunions du collectif depuis 2017.
